Empresas de todos os portes estão investindo em novas formas de recrutar talentos — e uma das metodologias que mais cresce é a gamificação no recrutamento. Em Campinas, o Escape 60’, pioneiro nacional em jogos de fuga imersivos, oferece experiências personalizadas que têm ajudado equipes de RH a avaliarem candidatos de maneira prática e eficaz.
Segundo relatório da PwC, a adoção da gamificação no recrutamento pode reduzir em até 30% o tempo de contratação e aumentar em 25% a retenção dos colaboradores. Apostando nessa tendência, o Escape 60’ desenvolve jogos customizados que simulam desafios reais do ambiente corporativo, como resolução de problemas, trabalho sob pressão, raciocínio lógico e colaboração.
“O jogo se torna uma ferramenta poderosa para a observação real do comportamento dos candidatos. Essa imersão proporciona uma visão mais completa e precisa do perfil comportamental, muito além do que uma entrevista tradicional consegue captar”, afirma Jeannette Galbinski, diretora de marketing e sócio-fundadora da marca.
As dinâmicas podem ser aplicadas de forma presencial, online ou na própria unidade do Escape 60’ em Campinas, atendendo desde programas de trainee e onboarding até processos seletivos pontuais. Os roteiros são adaptáveis ao perfil de cada vaga e à cultura da empresa contratante.
Uma pesquisa da plataforma TalentLMS reforça os benefícios da abordagem: 83% dos profissionais se sentem mais motivados após treinamentos gamificados, e 89% dizem que isso impacta positivamente na produtividade.
Serviço – Unidade Escape 60’ Campinas
- Endereço: Rua José Pires Neto, 346 – Cambuí, Campinas – SP
- Telefone: (19) 3255-1395
- Horário de funcionamento: Terça a domingo, das 10h às 22h
- Valor por pessoa: R$ 119,99
Sobre o Escape 60’
Fundado em 2015, o Escape 60’ é referência nacional no desenvolvimento de jogos de fuga temáticos, com 13 unidades no Brasil e no exterior. A empresa oferece também soluções digitais, como o E60Play, o Escape 60’ Bus, o Escape 60’ Edu, além de experiências personalizadas para o mercado corporativo em áreas como recursos humanos, marketing e vendas.