Nova diretoria deseja ampliar as oportunidades de formação de jovens na cidade
O Jornal Terceira Visão entrou em contato com o novo presidente do Círculo de Patrulheiros de Valinhos, Erwin Karl Franieck, para entender um pouco de seu trabalho e história de vida. Ele conta que o convite para assumir o cargo, surgiu através da presidente da FEAV Eliane Macari, que o conheceu durante uma visita ao Patrulheiros no fim de 2021. Desde então, participou de reuniões, se associou e passou a conviver e admirar o serviço realizado pelo seu antecedente, Gustavo Parrilla, juntamente com a administração estava sendo feita.
“A partir disso, o Sr. Parrilla me questionou se eu gostaria de assumir a Presidência do CAPV” diz Erwin. Desde então, em 2022 está trabalhando na transição, que acabou atraindo um grupo de voluntários para a Diretoria que junto com membros da atual diretoria compõem um novo quadro.
Seu relacionamento com os trabalhos desenvolvidos no Patrulheiros de Valinhos não é de hoje, desde que estava no terceiro ano de Faculdade na UNICAMP, o presidente foi convidado para dar aulas no COTUCA, em 1983. Desde então, vem se dedicando à formação de jovens para a vida do trabalho.
Sobre as ações que pretendem fazer na associação, não será nenhuma revolução, porém considera a união da nova diretoria fantástica, que possui Theophilo Arruda como Vice Presidente, Sidney Barbosa de Oliveira Jr, cujo pai já foi Presidente do Patrulheiros, como Diretor Financeiro, Sr Gustavo Parrilla, como Diretor Administrativo, José Luiz Mayr como Diretor de Patrimônio e a Eliane Macari como Diretora Social, constituindo duas novas diretorias adjuntas, com o Sr Dunga Santos como Diretor de Marketing e o Sr João Aita Sobrinho como Diretor de Eventos. Além do Conselho Fiscal com os senhores José Carlos Polato, Jose Luís Barboza, Luís Roberto Roson com a Maria Aparecida Falleiros Zorzato (Cida) de suplente. O trabalho pretende ampliar as oportunidades de formação de jovens na cidade, avaliando a complementaridade com parceiros como o SENAI, SEBRAE e as diversas associações de Empresas de Valinhos.
Atualmente recebem jovens por indicações de outras entidades sociais da cidade, além dos que batem à Porta dos Patrulheiros com suas famílias e através de um grupo de acolhimento que permite uma interpretação muito rica do jovem e suas condições sociais, emocionais e motivacionais estabelecendo qual dos 4 programas este jovem pode iniciar sua formação: O “Conviva” para jovens menores de 16 anos, o “Mundo do Trabalho” preparando-os para serem entrevistados pelas empresas, o “Jovem Aprendiz” iniciando suas atividades nas empresas e o “Estagiário” que já tem uma formação específica para atuar em determinadas áreas nas empresas. Além disso, há mais 4 Projetos que são ligados a Formação avançada no mundo digital.
Os patrulheiros assistem mais de 500 Jovens que chegam todos os anos, mais de 200 jovens contratados via CAPV que estão em mais de 70 empresas em Valinhos e outros 300 maiores de 12 anos que participam da formação para atuarem em diversas áreas.
“Nossos jovens são o nosso bem mais precioso. Não podemos deixá-los à deriva. A sociedade organizada precisa se sintonizar com a realidade atual, encarar de frente os problemas e tomar medidas para que os caminhos para a formação e crescimento dos jovens se tornem claros e evidentes e possamos acompanhar esta busca do Jovem em se tornar um adulto diferenciado, tornando-se melhores que seus pais, dentro da evolução natural da nossa sociedade. Assim fica o convite para quem quiser colaborar com estas perspectivas, e venham se associar ao CAPV, como voluntários, doadores, associados, assim como eu e toda a nossa diretoria atual, porém imensamente recompensados por criar estes caminhos para nossos jovens”, finaliza Erwin.