O envelhecimento populacional já impacta diretamente o mercado de trabalho em Campinas. Levantamento do Sindivarejista Campinas, com base em dados da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) e do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), aponta que o número de pessoas com 50 anos ou mais empregadas no comércio da metrópole cresceu 44% na última década.
Em 2015, o setor contabilizava 10.360 profissionais nessa faixa etária. Em 2025, o número saltou para 14.916, representando um acréscimo de 4.556 postos de trabalho ocupados por trabalhadores 50+.
No mesmo período, o total de empregos formais no comércio de Campinas teve crescimento discreto de 0,8%, passando de 93,6 mil para 94,4 mil vínculos. Segundo o Sindivarejista, o avanço do emprego entre profissionais com 50 anos ou mais foi determinante para que o saldo da década permanecesse positivo.
“Quando analisamos os dados por faixa etária, fica claro que o crescimento do emprego no comércio de Campinas está cada vez mais concentrado nos trabalhadores mais experientes”, afirma o economista do Sindivarejista Campinas e Região, Jaime Vasconcelos. “Enquanto faixas intermediárias perderam postos de trabalho, os profissionais com 50 anos ou mais foram os grandes responsáveis por sustentar o nível de emprego formal no setor”, conclui.
A participação dos trabalhadores 50+ na mão de obra do comércio também avançou de forma significativa. Em 2015, eles representavam 11,1% do total de empregados no setor. Em 2025, essa fatia subiu para 15,8%, o maior crescimento proporcional entre todas as faixas etárias.
De acordo com o economista, o movimento está diretamente ligado ao envelhecimento da população brasileira e às mudanças estruturais no mercado de trabalho. “A expectativa de vida aumentou e as aposentadorias estão acontecendo cada vez mais tarde. Somado a isso, o aquecimento do mercado formal após 2020 ampliou a demanda por mão de obra, abrindo espaço também para profissionais mais experientes”, explica.
No comércio de Campinas, os segmentos que mais empregam trabalhadores com 50 anos ou mais são:
- Supermercados – 1.736 profissionais
- Hipermercados – 607 profissionais
- Varejo de vestuário e acessórios – 577 profissionais
- Varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos – 564 profissionais
- Minimercados, mercearias e armazéns – 553 profissionais
Segundo o Sindivarejista, esses setores tendem a valorizar características como responsabilidade, estabilidade emocional, comprometimento e bom relacionamento com o cliente, atributos frequentemente associados a profissionais mais experientes.
Para a presidente do Sindivarejista Campinas, Sanae Murayama Saito, o envelhecimento da força de trabalho deve ser encarado como oportunidade estratégica para o varejo.
“Os trabalhadores 50+ trazem uma bagagem profissional importante, especialmente no atendimento ao público, que é um diferencial competitivo no varejo. Empresas que superam estereótipos etários e investem em ambientes inclusivos tendem a reter mais talentos e reduzir a rotatividade”, afirma.
Ela destaca ainda que muitos profissionais dessa faixa etária possuem maior escolaridade ou qualificação técnica, o que contribui para o desempenho do setor. “Valorizar a diversidade etária é uma decisão inteligente do ponto de vista econômico e social. O comércio sempre foi porta de entrada para o primeiro emprego, e continuará sendo, mas os dados mostram que a experiência também tem ganhado espaço”, completa.
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